
3 Schwerpunkte.
1 Ziel.
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Teams entlang der drei Schwerpunkte:
Führung. Kommunikation. Kultur.
Damit gute Leute noch besser werden.
Lead Spirit
Für Führungskräfte und Talente, die vorankommen wollen, auf Augenhöhe, mit klarem Fokus und konkreten Impulsen für die Praxis.
„Wie führe ich ehemalige Kollegen? Wie sage ich Unangenehmes klar und fair? Was sind meine täglichen Herausforderungen und wie löse ich sie?
Lead Spirit begleitet Nachwuchsführungskräfte über zwölf Monate mit Workshops, Einzelsparrings und Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsalltag. Am Ende stehen Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, statt nur eine Position zu haben.
Communication & Culture Spirit
Für Unternehmen, die ihre interne und externe Kommunikation klarer und wirksamer gestalten wollen.
Wir schauen uns an, wie bei Ihnen wirklich kommuniziert wird. Intern wie extern. Das heißt, zwischen Abteilungen und mit Kunden. Daraus entstehen klare Absprachen, kürzere Meetings und Gespräche, die zu Entscheidungen führen, zufriedene Kundschaft, die wiederkommt.
Sales Spirit
Für Vertriebs- und Serviceteams, die Kundenorientierung, Kommunikation und Verkauf nachhaltig weiterentwickeln wollen.
Vom ersten Kontakt bis zum Follow-up arbeiten wir mit echten Gesprächssituationen, Testkäufen und Ihren Zahlen. Ihr Vertriebspersonal lernt, Bedarf zu verstehen, Orientierung zu geben und verbindlich nachzufassen.
Formate
Einzelcoachings, Sparrings, Workshops, Taskforces, Key-Notes
