top of page

Projekte.

Projekte - Vier Beispiele

01

Kultur-Change

​

Über 500 Teammitglieder-Interviews zum Status Quo. Strategie-Workshops mit dem gesamten Managementboard. Entwicklung einer neuen Vision/DNA/Strategie. Etablierung von Taskforces auf Mitarbeiter*innen-Ebene. Kontinuierliche Begleitung und Entwicklung.

02

Aufbau und Integration eines Business Development Centers

​

Suche und Auswahl von neuen Mitarbeiter*innen. Ausbildung der neuen Unit (Kommunikationstrainings und Workshops). Entwicklung der gesamten neuen Abteilung, Begleitung und Kampagnenmanagment.

03

Analyse der externen Kommunikation

​

Beobachtung on the Job, Mystery Shoppings zur Bewertung. Entwicklung eines passgenauen Konzepts zur Verbesserung der Endkunden-Kommunikation.

04

Keynotes

  • Motivation und Einstellung – Den eigenen (Arbeits-)Ethos finden

  • Grundlagen der Kommunikation – So können Dialoge gelingen

  • Exzellenz im Kundendialog – Was Kunden heute erwarten

  • Was junge Führungskräfte heute brauchen – Vom Young Professional zum Pro

  • Warum Werte und Prinzipien wichtiger sind als Vision und Strategie

  • Stimme und was sie kann, im Job, privat, im Leben

  • Wie verbessere ich meine Kultur im Unternehmen – Inspirationen zu einer konkreten und operativen Vorgehensweise

"In allen Projekten, die wir begleiten dürfen, steht eine sorgfältige Analyse an erster Stelle.

Wir wollen lernen, verstehen und einordnen, in welcher Situation sich Kunden, Menschen und Organisationen befinden." 

 

"Erst, wenn ein klares Bild herausgearbeitet ist, werden gemeinsam umsetzbare Konzepte entwickelt, Menschen und Teams gecoacht, begleitet und somit nachhaltige Konzepte etabliert."

Bildschirmfoto 2020-05-16 um 11.57_edited.jpg

Buchen Sie Ihre Keynote!

Wenn Sie gerne eine dieser Keynotes auf einer Firmenveranstaltung, Messe oder Symposium buchen wollen, schreiben Sie uns gerne eine Email.

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

bottom of page